韦伯的组织管理思想： （1）提出了理性化的基本原则和观念。 （2）管理组织必须按照科层制设立。 （3）按照法理性认同原则进行组织的权利管理。 （4）管理遵循对事不对人的原则。 （5）行政官员由委任产生，领取固定薪会，其升迁由上级决定。
填空题与动态原理相对应的原则是（）和（）。
填空题与系统原理相对应的原则是（）和（）。
填空题“ERG”理论认为人的需要有三种：（）的需要、相互关系的需要和（）的需要。
填空题人际关系学说是由（）等人为代表，通过（）试验而创建的。
填空题业务流程再造理论的指导思想是 （）；（）；（） 。
