问答题

简答题列出一些能够激励员工的实用性建议。

【参考答案】

①认清个体差异；
②进行人与工作的匹配；
③运用目标；
④确保个体认为目标是可达到的；
⑤个别化奖励；
⑥奖励与绩效挂钩；
⑦检查体制是否公平；
⑧不要忽视金钱的作用。

<上一题目录下一题>

热门试题

问答题在激励下面几类员工时，管理者面对哪些特殊的挑战？ ⑴专业认识； ⑵应急工； ⑶缺乏技能、工资最低的工人。

问答题描述帐目公开管理，以及它在员工激励上的作用。

问答题基于绩效的报酬方案与期望理论之间有哪些共同之处？

问答题在设计具有激励作用的工作时，为什么管理者应注意文化差异？

问答题在激励多元化的员工队伍方面有哪些做法？

问答题描述期望理论中的三种关键联系。

问答题公平理论对员工激励的意义何在？

问答题谈谈怎样通过工作特征模型进行具有激励作用的工作设计。

问答题界定工作扩大化与工作丰富化是什么？

问答题在激励员工方面，强化理论告诉了我们什么？

问答题谈谈如何运用目标设置理论解释员工的工作积极性。

问答题在工作环境中，麦克利兰的三种需要指什么？

问答题描述赫茨伯格的激励－保健理论。

问答题麦格雷戈的X理论和Y理论中人性假设是什么？

问答题为什么马斯洛的需要层次理论是一种动机理论？

简答题 列出一些能够激励员工的实用性建议。