名词解释什么是企业增长理论; 企业增长理论名词解释定义是什么?
名词解释什么是VRIO; VRIO名词解释定义是什么?
名词解释什么是人力资源的最优和最差组合; 人力资源的最优和最差组合名词解释定义是什么?
多项选择题模仿人力资源常见的障碍是()
A.市场容量和规模经济 B.模仿的法律限制 C.企业文化的影响 D.获取投入或顾客的优越途径 E.无形障碍
问答题怎样理解人力资源的组织化?
单项选择题模仿团队人力资源的困难主要在于()
A.团队的效能决定于独特的历史因素以及与其他团队的关系 B.团队中成员的多样性 C.团队业绩的难以界定 D.模仿团队的成本过高
单项选择题人力资源战略是一种重要的()
A.成本战略B.职能战略C.目标战略D.总体战略
单项选择题人力资源组织化的含义是()
A.接受组织的文化和理念 B.服从组织的安排 C.热爱组织并有极高的组织忠诚度 D.组织和个人之间的一种依存关系
单项选择题人力资源部门帮助企业获得竞争优势的理念核心是()
A.尽可能使企业的人力资源具有VRIO的四个属性 B.建立具体完备的管理体系 C.使人力资源部门的战略符合企业的战略要求 D.建立科学的考评体系和畅通的沟通平台
单项选择题下列选项中,哪个是供给与需求理论对人力资源价值性的描述?()
A.企业只是观察供求状况,然后做出使利润最大化的产出决定 B.人力资源就是成本与收益之间的差额 C.在每个工作都有人胜任的假设下,代表人力资源具有将投入转换成产出的能力,这个部分称之为价值 D.当资源能够使企业制定改善效能与效率、开拓市场机会以及消除潜在威胁的时候,这种资源就认为是有价值的
名词解释什么是人力资源部门的变革能力; 人力资源部门的变革能力名词解释定义是什么?
多项选择题下列哪几项属于员工流失的隐含成本()
A.空位成本 B.离职者会带走部分客户 C.替代成本 D.离职行为会影响离职者原来所承担工作的顺利开展 E.培训成本
多项选择题与其他资源相比,人力资源的特征是()
A.物质性 B.能动性 C.可用性 D.有限性 E.再生性
问答题企业追求竞争优势的两种境界是什么?两者有什么区别?
多项选择题下列有关人力资源的说法中,正确的选项有()
A.人力资源的成本包括获得与开发成本、重置成本两大类 B.人力资本只是包含人本身所拥有的技能、知识等 C.企业只要拥有充足人力资本,就一定可以达成企业的目标 D.人力资源的价值性可以通过两种方法测度,一种是减法,一种是除法 E.只有当一个企业的人力资源具有不可模仿性的时候,一个企业才能够获得可持续的竞争优势