单项选择题

A.职业发展原因B.个人原因C.薪酬原因D.工作环境原因一般意义上，根据统计学样本结果，员工离职原因排名第一的……

一般意义上，根据统计学样本结果，员工离职原因排名第一的因素是（）

A.职业发展原因
B.个人原因
C.薪酬原因
D.工作环境原因

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判断题相比较而言，笔试显得比较公平。

判断题经验预测法比较适合于长期的预测。

判断题在作出录用决策时，应当明确学历重于能力。

判断题企业的员工需求是形成招聘的最根本的原因。

判断题人才评价中心是一个地方或部门。

判断题工作分析的对象包括工作本身和工作人员。

判断题招聘完成比越小，说明招聘员工数量越不足。

判断题录用决策的作出标志着招聘工作的结束和完成。