A.关系和面子B.专业化分工和职责明晰C.内部垂直领导等级关系明确D.有着明确的管理制度
多项选择题为在职位申请书设计和面试过程中避免歧视,管理者尽量避免涉及与工作无直接联系的信息,它们包括()。
A.身高和体重B.被逮捕记录C.教育程度D.父母的职业
多项选择题工作职位评价系统包括()。
A.评价指标子系统B.评价标准子系统C.评价方法子系统D.组织控制子系统
多项选择题培训效果评价至少应该从如下方面进行()。
A.反应B.知识C.行为D.结果
多项选择题有效的人力资源管理特征包括()。
A.执行高效性B.环境响应性C.文化匹配性D.战略一致性
多项选择题传统日本*企业的用人特点包括()。
A.注重稳定的长期雇佣关系B.年功序列制C.企业工会D.注重文化建设,重视情感沟通