填空题人力资源的质量，指人力资源所具有的（）、（）、（）、（）。
填空题影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）、（）、（）。
填空题根据人力资源理论， 人力 是指人的劳动能力，包括（）、（）、（）、（）。
填空题公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）、（）、（）、（）。
填空题制度合法性的内涵说到根本处就是（）、（）。
