找考题网-背景图
问答题

论述题 职业心理选拔的功能和意义？

【参考答案】

心理选拔是在承认人的心理品质各有特点、特定职业对人的心理要求各有偏向，并认清此两者间的相互关系的前提下进行的。
心理选拔一般有如下几个功能：1）明确特定职业的特定心理要求。不同职业或专业有不同的活动结构，不同的活动结构决定了不同的职业有不同的活动特点，从而又决定其对人的心理特征有不同的要求...

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
<上一题 目录 下一题>
热门试题

问答题主试面者可能出现的几种心理偏差是？

问答题招揽人才之道包括哪些方面？

名词解释什么是智力测验; 智力测验名词解释定义是什么?

名词解释什么是心理测验; 心理测验名词解释定义是什么?

填空题人员选拔中最基本的非测验技术是（）。

填空题“罗夏墨迹测验”属于人员选拔测验中的（）测验方法。

填空题人员选拔的心理测验目的是（）和（）。

填空题人员招聘时，候选人的来源主要分为（）和（）。

填空题职业心理选拔，是依据职业活动的要求与个体职业（）和（）的相互关系，对应职人员进行的职业选拔。

单项选择题下面不是应聘者候选人的外部来源的是（）。

A.各级给类学校
B.政府部门
C.职业介绍所
D.招聘机构

单项选择题用以评估工作的性向中G代表什么（）？

A.空间
B.形状知觉
C.书记知觉
D.智慧

单项选择题面谈形式不包括（）。

A.开放式
B.结构式
C.半结构式
D.非结构式

单项选择题一般性向测验组合不包括（）。

A.手指灵巧
B.动作速度
C.文书知觉
D.空间关系

单项选择题以下那一项不是韦克斯勒成人智力语言量表中的测验项目（）。

A.常识
B.心算
C.填图
D.词汇

单项选择题面谈形式类型不包括（）。

A.自由式
B.半结构化式
C.全结构化式
D.结构化式