问答题

简答题主试面者可能出现的几种心理偏差是？

【参考答案】

（1）理想候选人模型；
（2）居高临下，施惠于人；
（3）寻求与己相似者；
（4）先入为主；
（5）晕轮效应；
（6）主试者收集消极信息的“定势”；
（7）对比效应。

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填空题人员招聘时，候选人的来源主要分为（）和（）。

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单项选择题下面不是应聘者候选人的外部来源的是（）。

A.各级给类学校
B.政府部门
C.职业介绍所
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A.空间
B.形状知觉
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单项选择题面谈形式不包括（）。

A.开放式
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单项选择题一般性向测验组合不包括（）。

A.手指灵巧
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A.常识
B.心算
C.填图
D.词汇

单项选择题面谈形式类型不包括（）。

A.自由式
B.半结构化式
C.全结构化式
D.结构化式

单项选择题特殊能力测验不包括（）。

A.理解性向测验
B.一般性向测验组合
C.区别性向测验
D.创造性向能力测验

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