A.发展战略B.运营管理C.人力资源开发D.人力资源管理
多项选择题工作分析的主要成果有（）。
A.工作描述B.工作规范C.工作说明D.工作评价
单项选择题在（）晋升路线上的提升意味着员工具有更强的独立性，同时拥有更多的从事专业活动的资源。
A.生产人员B.管理人员C.专业技术人员D.营销人员
单项选择题彼得原理指的是，企业的员工晋升决策不能完全依赖于（）。
A.员工的态度B.员工的能力C.员工过去的业绩D.员工的潜力
单项选择题在政府和非营利组织的平衡计分卡架构中，处于最高层面的是（）。
A.财务B.使命C.受托人D.客户
单项选择题（）工作评价的方法适用范围最广。
A.序列法B.分类法C.因素比较法D.点数法
