A.员工的态度B.员工的能力C.员工过去的业绩D.员工的潜力
单项选择题在政府和非营利组织的平衡计分卡架构中，处于最高层面的是（）。
A.财务B.使命C.受托人D.客户
单项选择题（）工作评价的方法适用范围最广。
A.序列法B.分类法C.因素比较法D.点数法
单项选择题（）雇佣模型下的企业在组织内最小化工资和福利开支，并维持最低的交易和雇佣水平。
A.承诺B.交易C.短期D.长期
单项选择题（）雇佣模型下的企业在员工关系上比较长远并注重在企业内开发社会和智力资本。
多项选择题以下属于稳妥应变型策略的是（）。
A.平准策略B.追逐策略C.稳定劳动力水平策略D.价格诱导策略
