A.行为锚定法B.图尺度评价法C.行为观察量表法D.配对比较法下列绩效评价方法中，最简单也是运用最普遍的是（）……

单项选择题在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（）。

A.管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通
B.管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的期望以及员工的工作权限等
C.不但管理者需要表达自己的观点，员工也需要积极参与沟通，表达自己的看法
D.管理者不需要表达自己的观点，只需要针对员工的观点进行沟通，然后反馈给上级

单项选择题绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是（）。

A.绩效考核
B.绩效监控
C.绩效计划
D.绩效辅导

单项选择题采用探索者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。

A.以结果为导向的方法
B.以行为为导向的方法
C.标杆超越法
D.目标管理法

单项选择题通过找出组织或员工工作绩效中的差距，来制订并实施有针对性地改进计划，提高员工绩效水平的过程是（）。

A.绩效考核
B.绩效辅导
C.绩效改进
D.绩效反馈

单项选择题系统的绩效考核方法不包括（）。

A.目标管理法
B.排序法
C.标杆超越法
D.平衡计分卡法