A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范 B.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范 C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定 D.它由总则和主文组成,不包含附则 E.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
单项选择题库克曲线的研究对象是组织中的()
A.管理人员 B.大学生 C.研究生 D.一般科研人员
多项选择题企业人工成本总额包括()
A.社会保险费用 B.福利费用 C.住房费用 D.从业人员劳动报酬总额 E.企业人工成本
多项选择题适宜行为调整和心理训练的培训方法有()。
A.角色扮演 B.敏感性训练 C.行为模仿 D.拓展训练 E.工作轮换法
多项选择题执行未成年人特殊保护制度具体内容是()
A.最低就业年龄规定 B.禁忌劳动范围 C.实行定期健康检查 D.实行登记制度
多项选择题评价从业人员的职业责任感,应该从工作的哪几个方面入手?()
A.能否与同事和睦相处 B.能否完成本职工作 C.能否得到领导的表扬 D.能否为客户服务
问答题“骏马能历险,力田不如牛,坚车能载重,渡河不如舟。”这些诗句对我们的选才用才工作有何启示?
问答题简述人力资源激励中的强化理论?
问答题在人力资源管理中,不认是招聘.岗位评价.还是绩效考核中的行为评价,都会涉及评分的准确性问题。请简要说明,怎样才能避免评分误差?
问答题劳动争议的类型和解决方式有哪些?
单项选择题()适用的对象是中层以上管理人员。
A.榜样法 B.角色扮演法 C.视听法 D.安全研讨法
单项选择题绩效考核的第一个步骤是()。
A.组织诊断 B.建立绩效标准 C.工作程序分析 D.考核人员的培训
单项选择题有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,它们是()。
A.个别面谈、集体面谈、管理人员面谈 B.个别面谈、集体面谈、下属人员面谈 C.个别面谈、下属面谈、管理人员面谈 D.下属面谈、集体面谈、管理人员面谈
问答题员工福利的基本类型有哪些
单项选择题一般而言,应聘者背景调查的目标部分不包括()。
A.曾经就职过的公司 B.档案管理部门 C.学校学籍管理部门 D.人才交流中心
单项选择题患者,男性,49岁,因高血压7年入院。患者自7年前即出现头晕、头痛,血压增高20.0 14.7kPA左右,曾多次在外院以高血压病诊治(具体用药不详),疗效不佳,现去某院就诊,为进一步明确诊断,拟来我科行肾上腺皮质显像。下列不是肾上腺皮质显像剂的是()。
A.131I-19-碘代胆固醇 B.123I-6β-碘代胆固醇 C.131I-6-碘代胆固醇 D.131I-间位碘代苄胍(MIBG) E.131I-6β-碘代胆固醇