A.现场操作法 B.案例分析法 C.角色扮演法 D.面试提问法
单项选择题为了减少招聘过程中判断主观化的影响，进行结构化招聘时需要注意一些要求，其中不包括：（）
A.考察试题结构化 B.考生衣着结构化 C.考核要素结构化 D.评分标准结构化
单项选择题招聘是为企业补充劳动力的重要途径，其本质是：（）
A.人才招募 B.人才甄选 C.人才提拔 D.人岗匹配
判断题不同企业对于职业化的理解和定义都是相同的。
判断题对培训结果进行验收考评，可以防止培训流于形式。
判断题对试用期员工的管理应该比正式员工还要严格。
