提升企业业绩；激发管理人员的认同感和归属感，留住人才，吸引人才；约束经营管理者，预防短期行为；激发管理人员的主动性和创新精神，减少代理成本；营造一个长远利益与个人利益相互统一的共同体。
问答题请你阐述薪酬在人力资源管理中的激励作用？
问答题请你阐述如何提高360度绩效考核办法的有效性？
问答题请你阐述绩效评估、素质测评和考核的关系？
问答题人才甄选中你认为哪些步骤是最重要的？
问答题人才甄选中你认为哪些测试是有效的？
