A.学历并不是最重要的B.简历并不能代表本人C.不要忽视求职者的个性特征D.让应聘者更多地了解组织E.给应聘者……

多项选择题关于结构化面试说法正确的是（）

A.可以提供结构与形式相同的信息
B.结果易于分析和比较
C.所获得的信息不受限制
D.无法获得应聘者的个人特征信息
E.结构式面试的信度和效度较好

多项选择题招聘决策的主要内容包括（）

A.招聘预算
B.发布招聘信息的渠道
C.招聘时间
D.招聘人员数
E.招聘岗位的具体要求

多项选择题以下关于招聘的说法正确的是（）

A.企业一般用猎头公司招聘技术人员
B.招聘工作的成功很大程度上取决于有多少合格者来应聘
C.外部招聘的缺点是招聘成本大，会影响内部员工的积极性
D.熟人推荐比较适用专业人员的招聘

多项选择题下面关于心理和生理测试的有（）

A.情景模拟
B.智力测试
C.个性测试
D.身体能力测试
E.认知能力测试

多项选择题面试需遵守的法则有（）

A.利用正规的工作分析决定工作的要求
B.注意应聘者拥有于工作相关的知识、技术、能力和有关特性
C.利用工作分析所收集到的资料，制定面谈的问题
D.在轻松的环境下进行面谈
E.根据每个应征者的工作知识、技术和能力评估应征者的工和绩效