A.面试目的不明确B.不清楚合格者应具备的条件C.面试缺少整体结构D.晕轮效应E.先入为主在面试中常犯的错误有……

多项选择题下列选项中，属于招聘工作中需注意的问题有（）

A.学历并不是最重要的
B.简历并不能代表本人
C.不要忽视求职者的个性特征
D.让应聘者更多地了解组织
E.给应聘者更多的表现机会

多项选择题关于结构化面试说法正确的是（）

A.可以提供结构与形式相同的信息
B.结果易于分析和比较
C.所获得的信息不受限制
D.无法获得应聘者的个人特征信息
E.结构式面试的信度和效度较好

多项选择题招聘决策的主要内容包括（）

A.招聘预算
B.发布招聘信息的渠道
C.招聘时间
D.招聘人员数
E.招聘岗位的具体要求

多项选择题以下关于招聘的说法正确的是（）

A.企业一般用猎头公司招聘技术人员
B.招聘工作的成功很大程度上取决于有多少合格者来应聘
C.外部招聘的缺点是招聘成本大，会影响内部员工的积极性
D.熟人推荐比较适用专业人员的招聘

多项选择题下面关于心理和生理测试的有（）

A.情景模拟
B.智力测试
C.个性测试
D.身体能力测试
E.认知能力测试