A.利用正规的工作分析决定工作的要求 B.注意应聘者拥有于工作相关的知识、技术、能力和有关特性 C.利用工作分析所收集到的资料,制定面谈的问题 D.在轻松的环境下进行面谈 E.根据每个应征者的工作知识、技术和能力评估应征者的工和绩效
多项选择题面试的类型有()
A.结构式面积 B.集体面试 C.初步面试 D.非结构面试 E.诊断面试
多项选择题员工招聘的渠道有()
A.员工推荐 B.猎头公司 C.政府职业辅导机构 D.私人职业介绍机构 E.直接申请
多项选择题发布招聘信息的渠道有()
A.随意传播 B.新闻发布会 C.电台 D.杂志 E.报纸
多项选择题为了使工作丰富化,应考虑()
A.让员工在不同的工序和设备上操作 B.告诉员工结果反馈给员工 C.把工作结果反馈给员工 D.使员工明确完成其岗位任务的重要意义 E.让员工自行设定工作目标,提高员工的责任感
多项选择题在现代化大生产的条件下,企业劳动分工越来越细,由此引起来了劳动简单化、工作单调乏味、劳动者的情绪低落等问题,针对这种情况可采取的措施有()
A.工作满负荷 B.改善工作环境 C.工作丰富化 D.重新定员 E.工作扩大化