判断题劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。
判断题非全日制用工，应以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。
判断题劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照原单位所在地的标准执行。
判断题按劳动合同期限划分，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
多项选择题对无效劳动合同的处理，一般包括下列几种情况（）。
A.请求法院确认无效 B.撤销合同 C.修改合同 D.赔偿损失 E.重新订立合同
