A.这种分析旨在确定哪些员工需要接受培训，以及接受何种类型的培训与开发B.这种分析须考虑公司决策层是否支持C.……

共用题干题K公司人力资源部为了提高培训与开发的针对性和有效性，决定开展培训与开发需求分析调查。第一步，人力资源部分析了公司战略对培训与开发的需求程度、数量和种类等，还有可获得的培训资源、公司决策层的支持、公司文化等方面的情况。第二步，人力资源部分析了每项工作职责的任务要求、能力要求和对人员的素质要求，以及具体工作任务的难点和关健环节等因素，确定了培训与开发应该包括的具体内容。第三步，人力资源部向公司各部门以及全体员工发放了调查表，对照员工任职资格进行了人员技能、能力和综合素质分析以及工作绩效评估分析。下列关于K公司人力资源部进行的第三步培训与开发需求分析的说法，正确的是（）。

A.这种分析旨在确定哪些员工需要接受培训，以及接受何种类型的培训与开发
B.这种分析须考虑公司决策层是否支持
C.这种分析属于人员分析
D.在这种分析中需要考虑员工的实际工作绩效与理想工作绩效之间存在的差距