A.提出批评B.提出建议C.向主管部门报告D.拒绝执行根据《劳动法》的规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，……

单项选择题我国第一部有关劳动安全卫生的法律是1992年通过的（）

A.《矿山安全法》
B.《劳动法》
C.《职业病防治法》
D.《安全生产法》

单项选择题1956年，我国制定的三大安全规程不包括（）

A.《工厂安全卫生规程》
B.《建筑安装工程安全技术规程》
C.《关于沥青中毒的办法》
D.《工人职员伤亡事故报告规程》

单项选择题根据有关规定，我国劳动安全卫生制度的基本方针是（）

A.安全第一，预防为主
B.安全第一，预防为主，综合治理
C.安全就是效益，质量就是生命
D.安全就是生产力

问答题该厂的做法是否合法？为什么？

问答题某公司签订的集体合同的效力是否及于与技术工人签订的劳动合同？应如何处理？

问答题试述集体合同与劳动合同的关系。

问答题简述工资集体协商代表的权利和义务。

问答题简述工作时间的概念和特征。

问答题简述集体合同订立的原则。

多项选择题工资集体协商应参考的因素包括（）

A.地区、行业、企业的人工成本水平
B.地区、行业的职工平均工资水平
C.当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位
D.企业劳动生产率和经济效益
E.国有资产保值增值

多项选择题用人单位可以扣除劳动者工资的情况有（）

A.用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税
B.用人单位代扣应由职工个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D.应债权人的请求代扣欠款
E.对因职工本人原因给用人单位造成经济损失的赔偿，用人单位依法从职工本人的工资中扣除

多项选择题下列各项不应计算在最低工资中的有（）

A.夜班津贴
B.加班加点工资
C.以货币形式支付住房补贴
D.用人单位以劳动者缴纳的社会保险费
E.用人单位支付伙食补贴

多项选择题确定最低工资标准的原则包括（）

A.企业自主分配原则
B.协调原则
C.逐步提高工资水平原则
D.基本生活保障原则
E.分级管理原则

多项选择题允许加班加点的情形有（）

A.在法定节日必须连续生产、运输、营业的
B.因提高劳动定额致使工人普遍完不成任务的
C.必须利用公休假日停产期间进行生产设备检修的
D.企业领导指定加班加点的
E.为完成国家下达的紧急任务的

多项选择题缩短工作时间适用于从事下列工作的劳动者（）

A.矿山井下作业
B.高山作业
C.严重有毒有害作业
D.特别繁重作业
E.过度紧张作业