A.实际做什么B.应该做什么C.何人能够做D.什么时间做岗位分析主要提供的问题不包括（）……

单项选择题收集专家对某一问题的有关意见并加以整理分析的方法是（）

A.德尔菲法
B.集体预测法
C.盈亏平衡分析法
D.回归分析法

单项选择题人事匹配计划中，最重要的两个环节一个是人员调配，另一个是（）

A.人员补充
B.工作考评
C.薪资分配
D.员工培训

单项选择题为促进员工通过职业阶梯获得职业成就，对员工在企业中的发展阶梯作出制度化设计的计划，称为（）

A.人员补充计划
B.人才开发计划
C.工作考评计划
D.职业发展计划

单项选择题决定工作人员在职位间横向与纵向计划的流动的称为（）

A.人员补充计划
B.人员调配计划
C.人事匹配计划
D.人才开发计划

单项选择题对人力资源的成本收益进行合理安排，在提高企业经营效益的基础上，使员工收益得到不断增长这类计划称为（）

A.人员补充计划
B.人员调配计划
C.工作考评计划
D.薪资分配计划