填空题（）是人力资源管理的前提和基础，直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。
填空题（）是公共部门人力资源招募的首要原则。
单项选择题在一般情况下，（）是职工劳动报酬的主要部分。
A.绩效工资B.基本工资C.激励工资D.福利
多项选择题培训对象所处的层级不同，培训内容会有很大差别，对中层管理者的培训，侧重（）。
A.团队建设能力B.战略理解能力C.技术能力D.领导力与执行力并重
多项选择题公共部门人力资源需求预测方法主要有（）
A.直觉预测法B.回归预测法C.趋势预测法D.比率分析法
