判断题对全国最低工资制度实行统一管理的国家机关是国家发改委。
判断题薪酬信息的复杂性，决定了薪酬信息的滞后性。
判断题薪点工资制是用量化考核方法确定员工的实际工资。
判断题薪酬体系是指员工从企业获取的薪酬组合，一般以一种薪酬体系为主。
判断题薪酬实质是一种交换关系，一方是薪酬，另一方是劳动。
