A.物与物B.人与物C.人与人领导的本质是一种（）的关系。……

单项选择题一个包容性很强，而行为又很主动的人，一定是一个（）的人。

A.内向
B.内外兼修
C.外向

单项选择题关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步，这种状态是人际关系的（）状态。

A.和谐
B.冲突
C.不平衡

单项选择题企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用，这类因素称为（）。

A.保健因素
B.激励因素
C.需要因素

单项选择题指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是（）价值观。

A.最小利润
B.一般利润
C.最大利润

单项选择题如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者，那么你认为他应该是（）质型。

A.躁郁
B.抑郁
C.多血

单项选择题人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等都属于（）的范畴。

A.社会知觉
B.个人知觉
C.公众知觉

单项选择题“社会人”假设的理论基础是（）。

A.社会关系学说
B.人际关系学说
C.国际关系学说

单项选择题“人生的价值”的实现是一个（）的过程。

A.个人化的
B.社会化的
C.私有化的

单项选择题现代管理科学开始传入我国是在（）年。

A.1988－1995
B.1978－1985
C.1968－1987

单项选择题世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书（）

A.老子
B.庄子
C.孙子兵法

判断题一个主管有效地指导多少下级，或者有多少下级向一个主管汇报工作，这就是控制跨度。

判断题国外的管理学界认为，世界上第一部系统地论述管理问题的著作是《科学管理原理》。

判断题一个人最先给人留下的印象有强烈的影响，这属于对人知觉偏见的晕轮效应。

判断题群体对其成员的吸引力以及群体成员彼此之间的吸引力被称为群体的凝聚力。

判断题“以小人之心度君子之腹”就是一种典型的首因效应。