A.3个内容B.5个内容C.6个内容D.9个内容
单项选择题完成培训与开发需求评估后,需要做的是()
A.进行计划B.确定人员C.选择方法D.明确培训目标
多项选择题虚拟学习的优点有()
A.仿真性B.超时空性C.自主性D.安全性
多项选择题在线学习的优点有()
A.针对性突出B.费用低C.学习时间自由D.信息量大
单项选择题BS指的是()
A.案例分析法B.工作指导法C.专题讲座法D.头脑风暴法
单项选择题工作轮换鼓励()
A.职责层面B.针对性C.指向性D.通才化
单项选择题工作指导法就是我们日常生活中提到的()
A.讲授内容B.体验式C.模拟操作D.师傅带徒弟
单项选择题体验式培训法包括几种?()
A.2B.3C.4D.5
单项选择题比较考验培训师能力的培训方法指的是()
A.专题讲座法B.灌输式讲授C.启发式讲授D.画龙点睛式讲授
单项选择题平均培训费用较低的培训方法指的是()
A.头脑风暴法B.案例分析法C.工作指导法D.讲授法
多项选择题管理人员开发组成包括()
A.通用知识培训B.管理人员教育C.管理人员培训D.在职工作体验
单项选择题普通在职员工在职培训类别包括()
A.6类B.4类C.3类D.5类
多项选择题新员工培训又称()
A.讲授学习B.入职学习C.岗前培训D.职前教育
多项选择题按照战略功能-专业水平对人力资源分类包括()
A.核心人才B.专业人才C.通用人才D.辅助人才
多项选择题企业胜任力模型主要分为以下能力体系:()。
A.个人效能B.人际效能C.团队效能D.工作效能
多项选择题企业在职培训基本类型包括()
A.通用培训B.专门培训C.技能培训D.任务培训