A.进行计划B.确定人员C.选择方法D.明确培训目标完成培训与开发需求评估后，需要做的是（）……

多项选择题虚拟学习的优点有（）

A.仿真性
B.超时空性
C.自主性
D.安全性

多项选择题在线学习的优点有（）

A.针对性突出
B.费用低
C.学习时间自由
D.信息量大

单项选择题BS指的是（）

A.案例分析法
B.工作指导法
C.专题讲座法
D.头脑风暴法

单项选择题工作轮换鼓励（）

A.职责层面
B.针对性
C.指向性
D.通才化

单项选择题工作指导法就是我们日常生活中提到的（）

A.讲授内容
B.体验式
C.模拟操作
D.师傅带徒弟

单项选择题体验式培训法包括几种？（）

A.2
B.3
C.4
D.5

单项选择题比较考验培训师能力的培训方法指的是（）

A.专题讲座法
B.灌输式讲授
C.启发式讲授
D.画龙点睛式讲授

单项选择题平均培训费用较低的培训方法指的是（）

A.头脑风暴法
B.案例分析法
C.工作指导法
D.讲授法

多项选择题管理人员开发组成包括（）

A.通用知识培训
B.管理人员教育
C.管理人员培训
D.在职工作体验

单项选择题普通在职员工在职培训类别包括（）

A.6类
B.4类
C.3类
D.5类

多项选择题新员工培训又称（）

A.讲授学习
B.入职学习
C.岗前培训
D.职前教育

多项选择题按照战略功能-专业水平对人力资源分类包括（）

A.核心人才
B.专业人才
C.通用人才
D.辅助人才

多项选择题企业胜任力模型主要分为以下能力体系：（）。

A.个人效能
B.人际效能
C.团队效能
D.工作效能

多项选择题企业在职培训基本类型包括（）

A.通用培训
B.专门培训
C.技能培训
D.任务培训

单项选择题以下哪个不是领导力开发模型中的项目？（）

A.初级领导力
B.中级领导力
C.高级领导力
D.通用领导力