A.稳定性B.乐群性C.活泼性D.交际性表示热情对待他人的水平，这是卡特尔人格特征的（）……

单项选择题依掘题目和效标的经验关系编制题目的人格测验方法是（）

A.逻辑法
B.同质法
C.问卷法
D.经验法

单项选择题在解决问题过程中，个人发散型思维的流畅程度、变通程度和独创程度，是特殊能力的（）

A.机械能力
B.创造力
C.音乐能力
D.美术能力

单项选择题要求顺着背或倒着背一系列随机组合的有顺序的数字，这是韦克斯勒智力测评的主要功能中的（）

A.算术
B.知识
C.数字符号
D.数字广度

单项选择题项目分析需要关注的指标不包括（）

A.项目分辨力
B.项目成本
C.方差
D.项目难度

单项选择题最适宜的信度系数是（）

A.0
B.0.5左右
C.0.9左右
D.1

单项选择题人员素质测评按测评客体分不包括（）

A.领导干部测评
B.中层管理人员测评
C.一般人员测评
D.企业客户测评

单项选择题控制光环效应的方法是（）

A.事先练习，把结果反馈给测评人员，让测评人员有意识地控制光环效应误差
B.测评人员培训时提醒测评人员控制情绪，控制光环效应误差
C.明确测评应注重过程而不是结果，应根据标准进行测评，控制光环效应误差
D.测评过程中提醒测评人员摒弃成见，控制光环效应误差

单项选择题在角色扮演法中，冲突设置十分普遍，因为这可以测试被测评者的（）

A.管理和组织能力
B.说服能力
C.模仿能力
D.应变能力

单项选择题文件筐实验测试的是（）

A.被测评者的写作能力
B.被测评者的综合分析能力
C.被测评者的团队合作能力
D.被测评者的组织、分析、协调、计划能力

单项选择题让被测评者就一个开放式的问题展开讨论，阐述自己的观点，并试图说服他人，最终达成统一意见，这种无领导小组讨论测评方法属于（）

A.无情境性的无领导小组讨论
B.竞争性的无领导小组讨论
C.合作性的无领导小组讨论
D.情境性的无领导小组讨论

单项选择题无领导小组讨论测中，强调讨论过程无领导与非领导之分，这是（）

A.讨论参与的平等性
B.评价结果的公平性
C.活动的模拟仿真性

单项选择题依据题目和效标的经验关系编制测验题目，这是自陈量表编制的（）

A.逻辑法
B.经验法
C.同质法
D.综合法

单项选择题在解决问题的过程中，个人发散思维的独创程度，推陈出新的能力，属于个人的（）

A.文书能力
B.机械能力
C.创造能力
D.表达能力

单项选择题一般能力是指在不同类型活动中表现出来的共同能力，依据此定义，以下不属于一般能力特征的是（）

A.想象力
B.观察力
C.注意力
D.空间知觉能力

单项选择题“以个性心理学和差异心理学为理论基础，其理论前提是承认人的个性结构存在差异，这些差异适合于不同的职业”的人员素质测评理论是（）

A.黑箱理论
B.“人-岗匹配”理论
C.“人-岗组织匹配”理论
D.人力资本理论