判断题员工异地挂职锻炼的，可按公司内部人力资源市场激励考核管理相关规定进行流动积分奖励。
判断题挂职锻炼人员要遵守派出单位管理规定，认真履行岗位职责，积极开展工作，保守秘密，维护派出单位和挂职单位的声誉和形象。
判断题挂职锻炼人员违反挂职单位有关规定，造成不良影响的，报上级人力资源管理部门或原审批单位同意后予以退回；情节严重的，根据挂职单位建议，由派出单位按相关规定处理。
判断题未经上级单位批准,各级单位之间自行组织安排跨单位挂职锻炼工作。
判断题挂职期间,挂职锻炼人员的人事、工资等关系维持不变,原单位职务、岗位等予以保留,党团组织关系的移按有关规定办理。
