简答题 国际企业人员招聘的意义是什么？

名词解释什么是行为锚定业绩评定表法; 行为锚定业绩评定表法名词解释定义是什么?

多项选择题下列关于劳资关系的说法正确的有（）。

A.国际企业总部很难为其所有子公司制定统一的劳资关系政策
B.总部一般会将劳资关系决策权交给子公司
C.良好的劳资关系是公司在海外经营取得成功的关键因素
D.跨国公司总部往往参与制定和实施子公司的劳资战略
E.跨国公司在一定程度上集中协调劳资关系是必要的

多项选择题下列关于图表评定法的说法正确的有（）。

A.是应用最为普遍的考评方法之一
B.操作比较简单、使用方便
C.有利于在员工之间进行详细的对比
D.通常用于人员数目较少的部门的人员绩效考评
E.能够为员工提供清晰、明确的工作目标

多项选择题下列关于自我考评的说法正确的有（）。

A.是人员绩效考评中常见的一种考评方式
B.有利于员工客观评价自己
C.管理者在工作绩效考评之前应明确考评标准，鼓励员工自我考评
D.可以从下属处收集相关信息
E.自我考评通常较为明确和有针对性

多项选择题人员绩效考评的全面性原则是指（）。

A.考评渠道要多元化
B.考评方式要多样化
C.考评结果要全面化
D.考评内容要真实化、标准化
E.形成全方位、多渠道、多层次的主体考评体系