A、辅导者 B、考评者 C、顾问 D、说服者在员工职业发展管理过程中，经理充当的角色不包括（）。……

单项选择题以个人为导向的职业发展管理模式不包括（）。

A、职业探索
B、自我和环境意识
C、目标设定
D、职业设定

单项选择题影响职业发展管理的因素中，个人因素不包括（）。

A、心理特质
B、生理特质
C、学历
D、家庭背景

单项选择题在职业发展规划方法中，对任职人条件的分析，不包括的内容有（）。

单项选择题职业发展规划的方法中不包括（）。

A、职业志向的确立
B、任职人条件分析
C、职业内容的选择
D、职业发展机会的设定

单项选择题多职业概念模型不包括（）。

单项选择题变化自如职业不包括（）。

A、任何灵活的过程
B、特别的职业过程
C、左拐弯
D、深渊

单项选择题（）是指在工作责任和工作晋升上难以再得到提高。

A、职业高原
B、职业过时
C、职业晚期
D、职业早期

单项选择题利文森的职业发展模式中，成年晚期面临的主要挑战不包括（）。

单项选择题孔子指出“三十而立”，指的是职业发展过程中的（）阶段。

A、确立人生目标与立业
B、创业发展
C、成功
D、维持期

单项选择题组织中人才流失的原因不包括（）。

A、待遇低
B、才能发挥问题
C、职称职级问题
D、员工关怀问题

单项选择题（）是现代HRD的宗旨。

单项选择题职业规划从时间上看，分为短期、中期与长期三种形式，中期规划一般为（）年。

A.1-3
B.3-10
C.3-5
D.5-10

单项选择题（）是指员工个人或组织为准备、执行与监督职业发展规划及其实施的活动。

单项选择题（）是说明一个人一生所有工作的汇集。

A、职业
B、工作
C、技能
D、职业规划

单项选择题在新员工的导向中，主管的导向作用主要应抓住一些关键点给心眼工传递信息，其中不包括（）。

A、你的成功机会很大
B、不要讲大话
C、坐等他人来与你沟通
D、通过了解主管可降低流动可能