在职业发展规划方法中，对任职人条件的分析，不包括的内容有（）。

单项选择题职业发展规划的方法中不包括（）。

A、职业志向的确立
B、任职人条件分析
C、职业内容的选择
D、职业发展机会的设定

单项选择题多职业概念模型不包括（）。

单项选择题变化自如职业不包括（）。

A、任何灵活的过程
B、特别的职业过程
C、左拐弯
D、深渊

单项选择题（）是指在工作责任和工作晋升上难以再得到提高。

A、职业高原
B、职业过时
C、职业晚期
D、职业早期

单项选择题利文森的职业发展模式中，成年晚期面临的主要挑战不包括（）。

单项选择题孔子指出“三十而立”，指的是职业发展过程中的（）阶段。

A、确立人生目标与立业
B、创业发展
C、成功
D、维持期

单项选择题组织中人才流失的原因不包括（）。

A、待遇低
B、才能发挥问题
C、职称职级问题
D、员工关怀问题

单项选择题（）是现代HRD的宗旨。

单项选择题职业规划从时间上看，分为短期、中期与长期三种形式，中期规划一般为（）年。

A.1-3
B.3-10
C.3-5
D.5-10

单项选择题（）是指员工个人或组织为准备、执行与监督职业发展规划及其实施的活动。