A.择优策略B.劣汰策略C.重点培养策略D.以上都不属于“在测验设计上要求准确、适度，往往以能力测验（包括能力……

单项选择题在制订招聘选拔方案中，选拔评价内容应该是（）。

A.所聘职位的主要任职条件
B.选拔标准的内容
C.人员素质的要求内容
D.设计选拔程序

单项选择题人员素质测评整体报告的格式不包括（）。

A.需求分析
B.总体特点
C.结果分析
D.评测建议

单项选择题人员素质测评工具的组合设计一般包括（）个步骤。

A.五
B.六
C.七
D.八

单项选择题人员素质测评个人报告的特点不包括（）。

A.结构性
B.逻辑性
C.详尽性
D.主观性

单项选择题人员素质测评结果差异分析不包括（）。

A.标准差
B.平方差
C.两极差
D.平均差