A.战后重建与发展阶段B.70年代的重要发展时期C.综合服务和人性化阶段D.80年代以来异乎寻常的发展时期E.统包阶段
单项选择题在员工福利的早期发展时期,成为“发展员工福利的世界先驱”的国家是()。
A.法国B.英国C.荷兰D.德国
多项选择题具体的股权激励模式包括()。
A.股票期权B.虚拟股票计划C.股票增值权D.经营者持股E.员工持股计划
多项选择题集体激励计划的适用条件有()。
A.有利于组织文化建设B.组织目标或工作本身要求员工之间协作配合C.集体内每一个成员的贡献难以精确衡量D.组织中存在着良好的团队合作文化E.适合现代服务业的发展
单项选择题以下不属于集体激励计划的优势的是()。
A.适合现代服务业的发展B.有利于组织文化建设C.集体内每一个成员的贡献难以精确衡量D.组织里群体绩效比个人绩效更容易衡量,开发群体绩效考评体系的成本也相对较低
单项选择题()是通过其成员的共同合作来承担某项工作或某个工作流程,一般有“全职性”和“长期性”的特点。
A.平行团队B.流程团队C.小团队(班组)奖励D.项目团队
单项选择题()是为解决某一特殊的问题或是承担一项特殊的任务而组建的团队形式。
单项选择题()是群体激励计划中最简单的一种,在这个计划中,只有团队的绩效目标实现后,每个成员才能得到奖金,如果团队的目标没有完成,即使个人绩效很好,也不能获得奖金。
A.班组(小团队)奖励计划B.收益分享计划C.计件工资计划D.成功分享计划
多项选择题部门进行二次分配常见的方式有()。
A.所有员工获得同等数量的奖励B.所有员工按基本薪酬的同一比例获得奖励C.所有员工福利等额发放D.不同类的员工按不同的比例分享额外收益E.根据分配标准,员工因不同的表现获得不同的比例或数量
单项选择题()是一种当企业的某个部门(群体)因生产率提高、质量改善、成本节约而为企业创造了额外的财务收益时,企业按事先设定的规则从中提起一部分让部门分享,再由部门按某种方式二次分配给员工的集体奖励模式。
A.利润分享计划B.收益分享计划C.计件工资计划D.成功分享计划
单项选择题实际运用利润分享计划比较成功的有影响力的案例是()。
A.家乐福B.沃尔玛C.乐天马特D.八佰伴