A.背景B.任务C.心态D.行动E.结果根据应聘者的个人资料设计面试试题时，要体现的原则包括（）。……

多项选择题在面试的核心阶段，面试者将根据工作要求和职责规定，搜集有关应聘者的（）。

A.技术能力
B.创新能力
C.知识水平
D.行为能力
E.人际交往能力

多项选择题根据面试结果的使用方式，面试分为（）。

A.人格面试
B.意愿面试
C.目标式面试
D.常模式面试
E.知识面试

多项选择题一般常用的特殊能力测验包括（）。

A.音乐能力测验
B.数理能力测验
C.文书能力测验
D.言语能力测验
E.书写知觉测验

多项选择题人员素质测评中，观察法的优点有（）。

A.被测人员比较自然
B.真实性与及时性
C.可以排除被观察者的主观成分
D.收集到的材料比较系统
E.运用方便

多项选择题人员素质测评方法中，问卷法常用的形式有（）。

A.是非法
B.选择法
C.序列法
D.等级排列法
E.描述型调查表法