A.加速站B.辅导C.按需培训D.OJTE.确定有效领导技能的范畴领导技能和职业发展计划不包括（）。……

多项选择题管理中的人性假设就是管理中的人性观，其基本内涵包括（）。

A.人性是人类社会中的客观存在，人性假设则是对这一客观存在的主观认识，看法与判断
B.被管理者对管理者的人性的看法是一致的，较长时期内都不会改变
C.人性假设的主体是管理者，客体是被管理者，人性假设是管理者对被管理者的人性的认识、看法与判断
D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据、基础或前提
E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变，随着人性假设的变化，管理手段在变，以至于呈现出不同的管理阶段

多项选择题下列选项中属于社会主义职业道德的主要规范和主要内容的有（）。

A.爱岗敬业
B.诚实守信
C.办事公道
D.服务群众
E.奉献社会

单项选择题计划定额是以现行定额为基础，充分考虑了计划期内生产任务变动的情况、组织技术措施采用的状况、劳动组织的改善、先进经验的推广、劳动者技术水平以及劳动生产率提高的可能性，经过综合评定而最后确定的（）。

A.设计定额
B.不变定额
C.现行定额
D.技术定额

单项选择题人力资源是指在一定的时间和空间条件下，（）的总和。

A.劳动数量和质量
B.劳动力数量和质量
C.员工数量和质量
D.人员数量和质量

单项选择题养老保险是以社会保险为手段来达到（）的目的。

A.保险
B.保障
C.法定
D.界定

多项选择题下列关于“遵章守法”的说法，正确的有（）。

A.看到别人明显违反法律法规的，与我无关
B.遵守交通规则，从我做起
C.只有别人违法侵害了自己的权益，才予以举报
D.上班路上，十字路口通过红绿灯时，自觉等待绿灯亮起，才安全通过
E.不得以商业贿赂手段购买商品

多项选择题职业道德的功能有（）。

A.导向功能
B.规范功能
C.整合功能
D.激励功能
E.约束功能

多项选择题决定自愿流动并发生流动支出的原因有（）。

A.预期收益变动
B.流动成本变动
C.流动时间变动
D.流动风险
E.个人偏好与个性特征

多项选择题领导技能和职业发展计划包括（）。

A.加速站
B.辅导
C.按需培训
D.OJT
E.确定有效领导技能的范畴

多项选择题编制企业经营计划的方法有（）。

A.目标管理法
B.滚动计划法
C.PDCA循环法
D.综合平衡法
E.表格优化法

多项选择题下列选项中，关于劳动关系特征的描述，正确的有（）。

A.由劳动关系所具有的财产关系的属性派生出劳动关系显著的形式平等的另一种表现－等价交换
B.劳动关系是人们各种社会关系中最为普遍的关系
C.通过劳动关系和劳动，人们获得经济保障和各类经济福利，工作所获得的收入则决定着个人或其家庭的生活标准
D.对于雇主而言，雇员的劳动效率和劳动态度、工资和福利水平等因素则直接影响着企业的生存与发展，直接影响着资本投资者的利益
E.工资、劳动条件及其劳动能力结构的要求与适应是当事人双方对等协商的结果，具有显著的形式平等的特征

多项选择题下列选项中，关于劳动法律关系的描述，错误的有（）。

A.劳动法律制度已经只是劳动关系运行的客观条件或者说劳动关系运行的制度环境
B.当劳动关系受到法律确认、调整和保护时，劳动关系完全取决于雇主与雇员双方的意志
C.劳动关系是基于劳动合同而建立的，而合同制度本身就是一种法律制度
D.劳动关系是绝对脱离不开法律制度的
E.劳动关系经劳动法律规范、调整和保护后，即转变为劳动法律关系，雇主和雇员双方有明确的权利和义务

多项选择题福利台账的内容包括（）。

A.带薪旅游支出
B.过节费
C.劳保用品
D.体检费
E.社会保险费

多项选择题应当认定为工伤，享受工伤保险的情形有（）。

A.患职业病的
B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
D.在工作时间和工作场所内，因履行工作义务受到暴力等意外伤害的
E.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

多项选择题为了确保并提高产品质量，实行按质量分等计件单价等，这样做的好处有（）。

A.提交生产效率
B.提高公司品牌形象
C.改善产品质量
D.减少废品和原材料消耗
E.降低产品成本