计划定额是以现行定额为基础，充分考虑了计划期内生产任务变动的情况、组织技术措施采用的状况、劳动组织的改善、先进经验的推广、劳动者技术水平以及劳动生产率提高的可能性，经过综合评定而最后确定的（）。

单项选择题人力资源是指在一定的时间和空间条件下，（）的总和。

A.劳动数量和质量
B.劳动力数量和质量
C.员工数量和质量
D.人员数量和质量

单项选择题养老保险是以社会保险为手段来达到（）的目的。

A.保险
B.保障
C.法定
D.界定

多项选择题下列关于“遵章守法”的说法，正确的有（）。

A.看到别人明显违反法律法规的，与我无关
B.遵守交通规则，从我做起
C.只有别人违法侵害了自己的权益，才予以举报
D.上班路上，十字路口通过红绿灯时，自觉等待绿灯亮起，才安全通过
E.不得以商业贿赂手段购买商品

多项选择题职业道德的功能有（）。

A.导向功能
B.规范功能
C.整合功能
D.激励功能
E.约束功能

多项选择题决定自愿流动并发生流动支出的原因有（）。

A.预期收益变动
B.流动成本变动
C.流动时间变动
D.流动风险
E.个人偏好与个性特征

多项选择题领导技能和职业发展计划包括（）。

A.加速站
B.辅导
C.按需培训
D.OJT
E.确定有效领导技能的范畴

多项选择题编制企业经营计划的方法有（）。

A.目标管理法
B.滚动计划法
C.PDCA循环法
D.综合平衡法
E.表格优化法

多项选择题下列选项中，关于劳动关系特征的描述，正确的有（）。

A.由劳动关系所具有的财产关系的属性派生出劳动关系显著的形式平等的另一种表现－等价交换
B.劳动关系是人们各种社会关系中最为普遍的关系
C.通过劳动关系和劳动，人们获得经济保障和各类经济福利，工作所获得的收入则决定着个人或其家庭的生活标准
D.对于雇主而言，雇员的劳动效率和劳动态度、工资和福利水平等因素则直接影响着企业的生存与发展，直接影响着资本投资者的利益
E.工资、劳动条件及其劳动能力结构的要求与适应是当事人双方对等协商的结果，具有显著的形式平等的特征

多项选择题下列选项中，关于劳动法律关系的描述，错误的有（）。

A.劳动法律制度已经只是劳动关系运行的客观条件或者说劳动关系运行的制度环境
B.当劳动关系受到法律确认、调整和保护时，劳动关系完全取决于雇主与雇员双方的意志
C.劳动关系是基于劳动合同而建立的，而合同制度本身就是一种法律制度
D.劳动关系是绝对脱离不开法律制度的
E.劳动关系经劳动法律规范、调整和保护后，即转变为劳动法律关系，雇主和雇员双方有明确的权利和义务

多项选择题福利台账的内容包括（）。

A.带薪旅游支出
B.过节费
C.劳保用品
D.体检费
E.社会保险费