A.心理测试具有主观性、确定性和可比性等优点 B.它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法 C.心理测试是一种比较先进的测试方式，在我国该技术已经很成熟和规范 D.它是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，作为对应聘者的衡量标准
单项选择题（）是鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象力，以探求其态度和观点。
A.假设式提问 B.重复式提问 C.确认式提问 D.封闭式提问
问答题简述如何有效控制员工流失。
问答题简述如何进行员工招聘的评估。
问答题你对这样的观点有何评价？
问答题请你分析一下双方的工作方式存在哪些问题？在招聘工作中他们应该如何分工？
