A.主文化B.亚文化C.强文化D.弱文化根据文化在行政组织中所占有的地位，行政组织文化可以分为（）。……

判断题公平理论认为，人的积极性不仅取决于其所得到的报酬的绝对值，而且取决于其所得到报酬的相对值。

判断题敏感性训练最为人诟病的问题是行为改变的持久性有应用性。

单项选择题（）是指行政组织根据经济、社会发展的需要和职位的要求，依据国家有关政策和组织人力资源的发展规划，通过各种形式，有目的、有计划、有组织、多层次、多渠道的为提高员工素质与能力进行的培养、教育和训练活动。

A.组织培训
B.试验
C.经验学习
D.外部咨询

多项选择题行政组织文化建设的基本途径（）。

A.加强行政组织人员道德建设，强化责任意识
B.培养具有核心文化素质的领导，发挥领导在组织文化建设中的作用
C.完善激励约束机制，形成有压力感的组织文化氛围
D.开展团队建设，营造和谐的工作氛围

单项选择题据估计，OECD的成员国中，知识经济在国内生产总值（GDP）中已占据（）以上。

A.30%
B.40%
C.50%
D.60%

判断题托夫勒说“技术是引发改革的巨大而轰鸣的引擎”。

多项选择题知识管理的主要活动包括（）。

A.知识的有效流通
B.知识的转换
C.知识的创新
D.知识的整合

单项选择题（）是指那些局部性的，短期的和比较具体的决策。

A.经验决策
B.科学决策
C.战略决策
D.战术决策

判断题处于静态--复杂的环境中的组织，决策上遇到的不确定性最小，相应的，决策活动承担的风险程度也最低。

多项选择题国务院总理的选举程序具有哪些特点（）。

A.坚持社会主义民主原则
B.坚持党的领导原则
C.实行等额选举制度
D.实行间接选举制度

多项选择题依据人类社会生活的基本领域和组织性质，可以把组织划分为（）。

A.政治性组织
B.经济性组织
C.司法机关
D.行政机关

判断题西蒙指出，一般来说，“设计活动”先于“情报活动”和“抉择活动”。

多项选择题传统的组织理论的局限性有（）。

A.忽视了组织的动态方面
B.忽视了人性、人的尊严、人的情感、人的需要和个体利益
C.过分强调组织法律、制度、规范、规则的作用强调对人进行监督控制，容易压抑人工作的主动性和积极性
D.忽略了外在环境的不确定性

判断题组织文化越强，就会对员工的行为产生越大的影响。

判断题在异质的环境下，组织环境相对简单，因为组织能够发展出一套标准化的应对方法。