A.基础工作的健全程度B.组织系统的完善程度C.领导观念的更新程度D.综合管理的创新程度
多项选择题人力资源管理经历了四个时期,包括()。
A.经验管理时期B.科学管理时期C.现代管理时期D.后现代管理时期
单项选择题绩效管理有三个沟通构成,按照时间顺序,第三个沟通是()。
A.绩效目标计划制定沟通B.绩效过程辅导沟通C.绩效反馈面谈沟通D.绩效结果应用沟通
单项选择题任何行业、企业、岗位的KPI设计在大类上分,分为()。
A.工作业绩指标和行为表现指标B.量化指标和行为指标C.结果指标和定性指标D.态度指标和成果指标
单项选择题进行薪酬市场调查的目的是为了()。
A.确保薪酬制度合法B.实现薪酬的公平性C.获得薪酬的外部竞争力D.完成薪酬的效率目标
单项选择题对员工进行评价,可从那两个维度考虑()。
A.潜力和能力B.潜力和绩效C.能力和绩效D.行为和成果