A.小王向用人单位追索三个月共计3000元劳动报酬的争议B.小张要求单位按国家规定为其交纳社会保险的争议C.小……

单项选择题根据《劳动合同法》第四条规定，平等协商确定的事项包括，劳动报酬、（）以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项。

A.劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律
B.休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律
C.休息休假、劳动安全卫生、保险福利、劳动纪律
D.休息休假、劳动安全卫生、职工培训、劳动纪律

判断题1994年颁布的《劳动法》并没有改变劳动者和用人单位的人身依附关系。

判断题从劳动法到劳动合同法，劳动合同的基本制度、基本原则、基本规定没有改变。

判断题劳动合同法明确了事实劳动关系的概念，提出了确定事实劳动关系的具体方法。

多项选择题用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，在劳动合同生效之前，以下表述正确的是（）。

A.若劳动者有更好的工作而未履行劳动合同，用人单位可以追究劳动者的违约责任
B.若劳动者因患病等原因失去履行合同的能力，用人单位可以和劳动者解除劳动合同
C.若用人单位因业务调整而不再需要雇佣劳动者，用人单位可以无条件解除劳动合同
D.用人单位与劳动者均可无条件解除劳动合同衡