(1)工资不是由生存资料决定的,而是由资本决定的 (2)在工资基金确定后,工人的工资水平取决于工人人数的多少 国家制定最低工资法保护了少数收入最低的工人,损害了多数工资比较高的工人的利益,这就是工资基金论的结论。
问答题什么是边际生产力?
问答题简述战略性薪酬管理提出的背景。
问答题简述薪酬战略的作用。
问答题简述薪酬战略的特征。
问答题简述薪酬战略的内容(构成要素)。
问答题什么是收缩战略?
问答题什么是稳定发展战略?
问答题什么是专一化战略?
问答题什么是薪酬战略?
问答题简述薪酬管理体系设计的步骤。
问答题简述薪酬管理的目标。
问答题简述薪酬的结构。
问答题简述薪酬的形式。
单项选择题按照我国《劳动法》中规定的工资概念,以下收入中属于工资的是()
A.教师稿费、讲课费及研究成果享受的报酬 B.出差伙食补助费、安家费 C.企业支付的医疗补助费、生活补助费等 D.计件工资、计时工资、奖金等
单项选择题1985年,我国经济体制改革纵向发展,为调动企业和职工的积极性,我国进行了第三次工资制度改革,这次工资制度改革的指导思想是()
A.坚持以按劳分配为原则,兼顾效率和公平B.企业全面推行“工效挂钩”办法,企业自主确定内部职工工资、奖金分配及调资对象等C.国家统一制定工资管理体系和管理政策D.除国有企业外,其他性质企业自主决定工资分配自主权