A.“安全第一、预防为主” B.“安全生产、人人有责” C.“文明生产” D.“保障劳动者的生命权和健康权”
单项选择题我国当前实行的标准工时形式是劳动者（）。
A.每日工作8小时，平均每周工作44小时 B.每日工作8小时，每周工作48小时 C.每日工作8小时，每周工作40小时 D.由用人单位自行确定工作时间
单项选择题下列各项中，（）不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。
A.职工辞职争议 B.劳动保护争议 C.劳动合同履行争议 D.劳动者与社会保险经办机构之间的争议
判断题劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，仍应支付劳动报酬。
判断题作为劳动法律关系主体的用人单位或雇主必须具有法人资格。
判断题维护职工合法权益是我国工会的基本职责。
判断题用人单位内部劳动规则是职工在劳动过程中的单方行为规则，不约束用人单位。
判断题劳动法意义上的劳动，专指职工为谋生而从事的，履行劳动法规、集体合同和劳动合同所规定义务的集体劳动。
判断题我国《劳动法》规定当事人只能订立有固定期限的劳动合同，而不能订立无固定期限的劳动合同。
判断题我国工会的基本职能有：维护职能，参与职能，组织职能，教育职能。
判断题集体合同经双方代表共同签字盖章后即行生效。
判断题在劳动法的民事责任中，约定责任通常优先于法定责任。
判断题国际劳工组织制定的建议书，只是供成员国在制定相应的国内法律或者政策时参考，不具有约束力。
判断题集体合同应当规定生产经营目标，并以其实现作为集体合同的惟一宗旨。
判断题劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
判断题劳动合同双方当事人都必须亲自履行合同义务，而不能由第三人代替履行。
