A.单一的B.缺乏量化的C.没有客观依据的D.清晰明确的行为导向型主观考评方法是（）一种考评标准。……

多项选择题在“自下而上”的绩效考评具体程序包括（）。

A.以基层为起点，基层部门领导对其直属下级进行考评
B.在基层考评的基础上，对各个中层进行考评
C.在完成逐级考评后，对企业高层领导进行考评
D.对员工绩效进行调整
E.对组织或群体绩效进行定位

多项选择题以下关于劳动定员说法正确的是（）。

A.劳动定员是在一定条件下制定的，不能脱离企业的生产技术和组织条件
B.劳动定员的对象是劳动者的劳动量
C.劳动定员可以采用多种计量方法
D.劳动定员是在从事生产或工作活动之前预先制定的
E.劳动定员所规定的是某类岗位人员配置的素质要求和数量限额

多项选择题关于工伤保险责任，以下说法正确的有（）。

A.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤责任保险
B.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由承包单位承担
C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任
D.企业破产的，在破产清算时应依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用
E.职工被派遣出境工作，不能参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系不中止

多项选择题职业是人们在社会生活中所从事的工作，包含的特点有（）。

A.为了获得物质报酬
B.满足自己的生活来源
C.满足自己的精神需求
D.在社会分工中具有专门技能
E.以满足需求为目的的工作活动

多项选择题在企业员工培训与开发的管理活动中，各类企业根据自己实践经验和形势要求，制定一系列的员工培训管理制度，包括（）

A.培训服务制度
B.入职培训制度
C.培训考核评估制度
D.培训风险管理制度
E.培训实施管理制度