我国目前领导与培训还存在培训内容不规范、培训手段落后、培训制度不健全等一些问题，这些方面应不断予以完善。完善的具体措施有： 1、确立正确的培训目标 2、设置科学的培训内容 3、改革培训的手段与方式 4、加强师资队伍的建设 5、规范强化培训的制度。
问答题试论领导效能测评的意义？
问答题试论领导用人的原则？
问答题试述我国领导体制的主要弊端以及改革的原则和内容？
问答题如何对领导权力进行有效的制约？
问答题试述如何对领导权力进行科学合理的划分、配置。
问答题领导与管理的区别与联系？
问答题领导效能的特点？
问答题领导发展与培训原则？
问答题思维方法的三个主要特征？
问答题人力资源特征？
问答题领导群体的基本功能？
问答题简述领导者和被领导者之间的影响与作用？
问答题领导体制在领导活动中的地位与作用？
问答题简述中国共产党在领导思想与领导实践方面的主要贡献
问答题简述中国古代领导思想的主要流派及其基本观点是什么？
