领导在用人的过程中，应坚持的原则主要有： 1、峰区年龄原则； 2、扬长避短原则； 3、量才任职，职能相称原则； 4、诚信不疑原则； 5、明责授权原则； 6、环境原则； 7、数量原则； 8、用养并重原则； 9、流动原则。
问答题试述我国领导体制的主要弊端以及改革的原则和内容？
问答题如何对领导权力进行有效的制约？
问答题试述如何对领导权力进行科学合理的划分、配置。
问答题领导与管理的区别与联系？
问答题领导效能的特点？
