A.数量B.水平C.规模D.质量
判断题员工培训以人为中心，目的是传授知识，提高员工的一般文化水平和社会道德水平。
判断题人力资源规划可以降低人力资源成本。
判断题遗传和其他先天因素是影响人力资源质量的主要因素之一。
判断题并非所有的人力资源开发活动，都有开发主体、开发客体、开发对象、开发方式、开发手段等要素。
判断题绩效考核中评价中心法的优点是范围广、成本低。
