A.工作心理B.工作技能C.工作环境D.工作强度
单项选择题在FOCP的经验性调查研究和理论分析相结合的基础上推演出来的是()。
A.关键事件分析法B.综合职业信息分析计划C.职业职能分类计划D.职能工作分析
问答题论述任务清单法的优缺点?
问答题论述工作分析的内涵?
问答题简述职务分析问卷收集信息的维度?
问答题简述工作分析准备阶段的流程?
问答题简述工作要素的选择条件?
判断题在工作分析的结果表现形式中,工作规范主要包括工作标识项目、工作概要、工作职责以及绩效标准、工作职权、工作环境、工作压力与负荷等项目。
判断题工作分析小组一般由组织高层领导和工作分析专家构成。
单项选择题按照工作要素法的设计思路,工作分析小组的人员数量一般为()。
A.3人B.6人C.9人D.12人
单项选择题按照FJA 理论,完整的工作系统不包括()。
A.国家层面B.组织层面C.工作层面D.人员层面
单项选择题工作系统的要素不包括()。
A.工作输出B.工作输入C.工作评价D.工作转换
单项选择题人力资源管理系统的运行,需要两个基础工作的支持,一是工作描述,二是()。
A.工作评价B.工作流程C.岗位描述D.工作规范
单项选择题工作职责的基本特征不包括()。
A.完备性B.稳定性C.成果导向性D.重叠性
单项选择题一种以工作行为典型情况为依据进行考评的方法是()。
A.头脑风暴法B.调查表法C.行为锚定等级评价法D.工作盘点法
单项选择题流程分析的对象不包括()。
A.系统分析B.动作分析C.流程分析D.方案分析