（1）优点：①分析过程标准化程度.信度高.分析结果的质量高；②职业适应性强；③可操作性强，所需费用较少，易于被任职者接受。（2）缺点：①对于“任务”的界定和划分比较困难；②适用范围限于工作任务比较稳定、周期性短的情况；③整理信息的工作量大；④任职者填写时，指导不力会产生严重后果。
问答题论述工作分析的内涵？
问答题简述职务分析问卷收集信息的维度？
问答题简述工作分析准备阶段的流程？
问答题简述工作要素的选择条件？
判断题在工作分析的结果表现形式中，工作规范主要包括工作标识项目、工作概要、工作职责以及绩效标准、工作职权、工作环境、工作压力与负荷等项目。
