论述题 如何看待组织职业生涯管理和人力资源管理之间的关系？

【参考答案】

组织职业生涯管理是一项比较规范、长期的人力资源管理活动，是一种体现员工与组织双赢的人性化管理措施。它是人力资源管理的一个重要组成部分，在某种意义上，它是一种特殊的激励形式。这是组织职业生涯与人力资源管理相似的地方或者说是内在关系。
但是，职业生涯管理并非完全隶属于人力资源管理，两者的不同主要......

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