判断题职务分析的内容取决于职务分析的目的与用途。
单项选择题职务分析包括两方面的内容：一是确定职务的（）；二是找出职务对任职人员的各种要求。
A、具体特征 B、部分特征 C、性质 D、内容
多项选择题工作日志法的优点是信息的可靠性高，适用于收集有关（）等方面的信息，所需费用低。
A、工作职责 B、工作内容 C、工作关系 D、劳动强度 E、其它组织工作
多项选择题组织中的职务分析活动包括以下（）个阶段，其中调查阶段是难点。
A、准备阶段 B、调查阶段 C、分析阶段 D、完成阶段 E、组织阶段
判断题关键事件法的最大缺点是：收集、归纳事例并加以分类要耗费大量时间。
